Текст грамоты сотруднику за хорошую работу образец

Содержание

Почетная грамота к Дню медицинского работника – образцы текстов

Здесь для вас собраны правильно оформленные образцы текстов для грамоты ко Дню медицинского работника. Все имена и наименования организаций в текстах использованы лишь для удобства изложения, не забывайте менять их на нужные вам данные. Рекомендации по оформлению расположены в конце страницы.

Вариант №1

За профессиональное мастерство,

за высокое чувство ответственности

и в связи с празднованием Дня медицинского работника

Награждается

Дементьева

Марина Федоровна,

врач-педиатр

муниципального учреждения здравоохранения

«Детская городская клиническая больница»

имени Г. К. Филиппского

управления здравоохранения администрации

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу образец

г. Ставрополь

Главный врач

П. Р. Ручкина

Вариант №2

Награждается

Печенкин

Роман Алексеевич

заведующий наркологическим диспансерным отделением

За многолетний добросовестный труд в системе здравоохранения,

преданность своему делу, за заслуги в охране здоровья населения, повышения качества медицинской помощи и в связи в профессиональным праздником – Днем медицинского работника.

Главный врач

ГУЗ СО «ПБ №1»

Е. Х. Ноготков

16 июня 2018 г.

Вариант №3

Награждается

За добросовестный труд высокий профессионализм

Реброва

Яна Павловна

администратор ООО «Дента Плюс»

за добросовестный труд, высокий профессионализм и в связи с празднованием

Дня медицинского работника.

Начальник Департамента

здравоохранения

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу образец

Мурманской области

Р. Л. Сосудов

Мурманск 2018 г.

Вариант №4

Награждается

Доронина Маргарита Ефимовна

медицинская сестра ГБУЗ «Югорской городской больницы»

за самоотверженный труд в системе здравоохранения, повышение престижа профессии медицинской сестры, огромный вклад в развитие сестринского дела, сохранение традиций профессиональной медицины, достижения высокого уровня обслуживания пациентов и оказания медицинской помощи, за активную работу по пропаганде здорового образа жизни среди населения, за большую любовь к избранной профессии.

Главный врач

О. Т. Туманова

медсестра

Г. У. Тунцова

г. Югорск-2018

Вариант №5

Санкт-Петербургский областной комитет профсоюза работников здравоохранения

НАГРАЖДАЕТ

Колосову Нину Андреевну

 — главного врача, председателя профорганизации МЦ «Семейный доктор»

за активное участие в общественной жизни коллектива по защите социально-трудовых прав и интересов работников здравоохранения и в связи с профессиональным праздником – Днем медицинского работника.

Председатель обкома

профсоюза

В. К. Сердечкин

10 июня 2018 г.

г. С-Петербург

Вариант №6

Награждается

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу образец

Коллектив учреждения

«Вологодская областная инфекционная больница»

(главный врач У. Ш. Головнин,

председатель профкома К. Ю. Ромов)

За вклад в развитие здравоохранения Вологодской области в 2018 году,

достижение высоких показателей в работе

среди городских инфекционных центров.

Начальник управления

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу образец

здравоохранения

Вологодского облисполкома

П. Р. Лорин

Председатель обкома

профсоюза работников

здравоохранения

В. Ж. Жучков

Вологда 2018

Вариант №7

Президиум

Территориального Подольского комитета Профсоюза работников здравоохранения

Российской Федерации

НАГРАЖДАЕТ

Чурикова

Олега Имануиловича

члена профсоюза, главного врача ГБУЗ «Подольская детская городская больница»

за весомый вклад в развитие социального партнерства

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

и в связи с Днем медицинского работника.

Председатель комитета

К. Э. Пасов

Протокол №10 от 11 июня 2018 г.

г. Подольск

Вариант №8

Награждается

Никита Варламович

Доцент кафедры госпитальной терапии

государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Новосибирский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации

За многолетний добросовестный труд в системе здравоохранения, высокое профессиональное мастерство и в связи с празднованием

здравоохранения Администрации

города Новосибирска

Л. Д. Ортопедов

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

г. Новосибирск

Вариант №9

За активную работу по защите трудовых,

социально-экономических прав и интересов

работников здравоохранения

Награждается

Пульманова

Анастасия Максимовна –

Председатель Пермской областной организации профсоюза

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

работников здравоохранения Российской Федерации

Министр

П. Ж. Сидорова

Приказ №172 от 28 мая 2018 г.

Вариант №10

Награждается

Фельдшер

Муниципального бюджетного учреждения

«Станция скорой медицинской помощи»

город Арзамас

Еремеева

София Осиповна

За высокий профессионализм и мастерство,

проявленные в экстремальной ситуации при спасении жизни семьи

арзамасцев, в том числе малолетнего ребенка.

Заместитель главы

муниципального образования

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

города Арзамас

З. Б. Бобова

2018 г.

Вариант №11

Награждается

Виталиев Антон Прохорович

Председатель общественного совета по защите прав

инвалидов при МЦ РА

За активную жизненную позицию,

за доброту и понимание к участникам ликвидации катастрофы на Чернобыльской АЭС,

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

в честь знаменательного Дня медицинского работника.

Председатель правления

РАООНП

Г. Ш. Павлов

2018 г.

Вариант №12

Мордовская республиканская

организация профсоюза работников здравоохранения РФ

НАГРАЖДАЕТ

Команду

БУ «Мордовская республиканская клиническая больница»

За II место

в спортивном празднике

в честь Дня медицинского работника.

Председатель

Э. И. Матвеев

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

«09» июня 2018 г.

г. Саранск

Вариант №13

За большой вклад в развитие здравоохранения,

многолетнюю работу по оказанию медицинской помощи жителям города Байкальск

Награждается

коллектив

Государственного бюджетного учреждения города Байкальск

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

«Городская больница №1

Департамента здравоохранения города Байкальск»

Глава Администрации

г. Байкальск

Ж. О. Пеньков

июнь 2018 г.

Вариант №14

Награждается

Государственное учреждение здравоохранения

«Краевой неврологический диспансер»

министерство здравоохранения Забайкальского края

(главный врач Р.Н. Мушкин, председатель первичной

организации Профсоюза – П.Н. Лорин)

за III место в смотре-конкурсе

«На лучшее

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

стационарно-поликлиническое учреждение здравоохранения

в области организации работы по охране труда»

Министр здравоохранения

Забайкальского края

З. Г. Аршинников

Председатель Забайкальской

краевой организации

здравоохранения

Ю. Н. Арсюшкина

14 июня 2018 г.

г. Чита

Вариант №15

Региональная дирекция медицинского обеспечения

на Западно-Сибирской железной дороге

НАГРАЖДАЕТ

Синичкину

Людмилу Генриховну

врача стоматолога-терапевта

стоматологического отделения №1

НУЗ «Дорожная стоматологическая поликлиника на ст. Бирюлинская ОАО «РЖД»

за проявленную инициативу в работе,

достигнутые успехи в улучшении медицинского обеспечения

железнодорожников и членов их семей и в связи с празднованием

Дня медицинского работника

Начальник

Региональной дирекции

П. О. Шпаков

«30» мая 2018 года

Приказ № РДМУТ-28-37

Вариант №16

Награждается

Бушмакина Доротея Родионовна

операционная медицинская сестра

операционного блока

«Калининградский родильный дом №4»

за активное участие в городских конкурсах,

за доброту и милосердие, неравнодушное отношение и помощь, оказанную пациентам,

а так же в связи с празднованием

 Ваше горячее сердце, великодушие и отзывчивость делают жизнь прекраснее.

по здравоохранению

г. Калининграда

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

У. Ц. Костылев

июнь, 2018 г.

  • Основной текст грамоты раскладывается по центру страницы.
  • Слово «награждается» допустимо писать как прописными так и строчными буквами (см. в образцах – во всех по-разному оформлено). Не существует правила, какими именно буквами оформляется это слово в документе.
  • Имя и фамилию награждаемого (как и другие фрагменты текста) допустимо выделять жирным шрифтом (но не оформляйте жирным шрифтом весь текст).
  • После основного текста по левому краю указывают должность ответственного лица (или нескольких).
  • По правому краю располагают инициалы и фамилию ответственного лица.
  • По центру (внизу страницы) ставят печать организации и личную подпись ответственного лица.
  • Самой последней записью на странице будет дата и наименование населенного пункта. Дату можно сокращать любым удобным способом (оставив только месяц и год, или – только год награждения). Указывать дату следует по левому краю листа или по центру (нет строгих требований на этот счет).
  • Номер и дату приказа или протокола (если таковые имеются) указывают по левому краю или по центру внизу страницы, после подписи ответственного лица.

20 августа 2008 года утверждены действующие положения о грамоте и о комиссии по награждению.

Почётная грамота является наградой за многолетний добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей, личный вклад в экономическую, научно-техническую, социально-культурную, военную, общественную и другие сферы деятельности и заслуги перед украинским народом в содействии становлению правового государства, осуществлению мероприятий по обеспечению защиты прав и свобод граждан, развитию демократии, эффективной деятельности органов исполнительной власти и органов местного самоуправления.

Почётной грамотой награждаются граждане Украины за достижения в труде и личный вклад в одну или несколько сфер деятельности, а также трудовые коллективы предприятий, учреждений и организаций за высокие производственные и научные достижения.Почётной грамотой могут быть отмечены граждане других государств.

Почётной грамотой, как правило, награждаются лица, которые ранее поощрялись соответствующими ведомственными наградами.Почётную грамоту подписывает Премьер-министр Украины. Памятный знак носят на груди слева и размещают после государственных наград Украины.Образцы текстов для почетной грамоты сотруднику за добросовестный труд.

В «шапке» (верхняя часть листа) должно быть указано «Грамота» или «Почетная грамота».

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Если номера и даты приказа нет, тогда, в самом конце листа указывают год награждения (допустимо…

Тексты к благодарностям, грамотам и дипломам для коллег.

Кадровая служба предприятия должна внести информацию о награждении почетной грамотой в личное дело, а также в трудовую книжку в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=

Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.

Методика составления поздравительных текстов для награждения сотрудников и партнеров с готовыми Грамота.

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

4 Основной текст почетной грамоты должен содержать сведения о том, по какому поводу награждается данный человек или предприятие. Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую Номинации для награждения сотрудников.

Что это за документ и почему он важен

Так называемое письмо-благодарность – это некоммерческое деловое письмо, которое выражает признательность работнику за определенные достижения. Например:

  • выполнение поручения;
  • перевыполнение плана;
  • успешную реализацию проекта;
  • инициативность и т. д.

На первый взгляд, может показаться, что благодарность за хорошую работу, многолетний труд или сотрудничество никому не нужна. Но это заблуждение.

Во-первых, работнику будет приятно, что руководство оценило все старания. Появится признание и уважение среди окружающих и коллег. В результате захочется работать еще лучше.

Во-вторых, такой вид поощрения стимулирует сослуживцев соблюдать трудовую дисциплину и успешно выполнять обязанности.

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

В-третьих, факт поощрения положительно влияет на карьеру работника.

В статье 191 ТК РФ перечислены разные виды поощрений. В числе которых – объявление благодарности. Если у вас нет возможности выдать премию или купить ценный подарок, порадуйте сотрудников хотя бы письмом-благодарностью.

Также см. «Заполненный образец приказа о поощрении работника».

Обязательное условие оформления рассматриваемого документа – добросовестное исполнение обязанностей в соответствии:

  • с должностной инструкцией;
  • требованиями по охране труда;
  • правилами внутреннего распорядка;
  • квалификационной характеристикой работ;
  • другими документами.

Основной причиной объявления благодарности за труд сотруднику может стать:

  • улучшение показателей труда;
  • участие в значимом мероприятии;
  • предложения по улучшению работы организации;
  • значительное перевыполнение плана работ;
  • выполнение серьезного проекта;
  • совершенствование технологий предприятия и т. д.

Конкретные заслуги должны быть зафиксированы во внутренних нормативных документах фирмы.

Благодарность за работу сотруднику – что это, как написать

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Благодарность за работу сотруднику – письмо, грамота, как написать

Одним из эффективных способов мотивации и вознаграждения трудящихся является выдача благодарности за работу сотруднику. О том, как написать благодарность сотруднику, и каким образом ее оформить – в виде письма или почетной грамоты, следует знать каждому работодателю. Равно как и об основных преимуществах и недостатках подобной методики обеспечения вознаграждения трудящихся.

Понятие благодарности сотруднику за работу прямо рассматривается положениями действующего российского законодательства.

Так, обеспечивается оно за счет нормативов, изложенных в тексте статьи 191 ТК РФ, которые рассматривают возможность применения различных поощрений за труд.

К таковым поощрениям законодательство прямо относит и объявление работнику благодарности, равно как и возможность награждения грамотами либо ценными подарками.

Особенности объявления благодарности с единовременной денежной выплатой, применяемые в отношении госслужащих,  рассматриваются также в положениях ФЗ №79 от 27.07.2004.

Кроме вышеозначенных нормативных актов, вопросы применения благодарности как метода поощрения трудящихся, а также какие-либо иные правовые механизмы, связанные с подобной методикой вознаграждения, не рассматриваются. Таким образом, работодатель может сам применять решения о форме вынесения благодарности, способе поощрения, его содержании и иных аспектах трудовых взаимоотношений, связанных с подобными действиями.

В основном фактически благодарность выносится тремя различными способами:

  • Благодарность за работу сотруднику – что это, как написатьУстное объявление благодарности. В таком случае руководитель может как лично, так и в присутствии коллектива или на отдельном мероприятии поблагодарить работника за его трудовую деятельность без оформления каких-либо дополнительных документов и проведения процессуальных действий.
  • Письменная благодарность. Работодатель может составить также благодарственное письмо или даже издать приказ о вынесении письменной благодарности работнику. Содержание такого письма, равно как и его форма и порядок вручения сотруднику также не имеют никаких регулирующих такой аспект взаимоотношений нормативов и обязательных к исполнению требований.
  • Предоставление грамоты. Работнику помимо благодарственного письма или устной благодарности, может также быть выдана и отдельная грамота, подтверждающая его заслуги.

Сама по себе благодарность не является юридически значимым документом и не обязывает работодателя к каким-либо дополнительным действиям или предоставлению сотруднику льгот и преференций.

То есть ее наличие является мерой сугубо нематериального вознаграждения за трудовую деятельность и не предполагает каких-либо дополнительных выгод.

Однако сам сотрудник может косвенно использовать факт получения благодарностей и грамот в ведении трудовой деятельности.

Или же, почетная грамота может стать дополнительным фактором, влияющим на выбор кандидата при трудоустройстве.

Однако следует помнить, что в некоторых коллективах с токсичной психологической атмосферой, вынесение благодарности сотруднику может в итоге значительно ухудшить отношение к нему коллег или даже привести к моббингу на работе.

Необходимо отличать благодарности или грамоты, выдаваемые работодателями, от государственных наград. Так, последние уже могут предполагать обязательное предоставление различных льгот и дополнительных мер социальной поддержки и помощи получившим их трудящимся.

В связи с тем, что непосредственные механизмы правового регулирования вопросов предоставления благодарности за работу сотрудника отсутствуют, работодатель может самостоятельно определять все аспекты подобного поощрения.

Однако несмотря на то, что прямых или даже косвенных требований законодательство не устанавливает, есть ряд общепринятых нормативов, согласно которым устанавливаются общие правила того, как написать благодарность за работу сотруднику:

  1. Благодарность должна быть выражена в деловом стиле, без фамильярности.
  2. При вынесении письменной благодарности или вручении грамоты, рекомендуется издавать соответствующий приказ, для придания большей важности и значимости этому событию.
  3. Благодарность в письменном виде, как и грамота, должны содержать в себе реквизиты работодателя.
  4. Не рекомендуется использовать шаблонные фразы и поздравления – акцент следует делать на личных и конкретных достижениях работника, указывая их в самом тексте документа.

Более подробно о том, как может выглядеть образец благодарности или приказ о ее вынесении можно прочитать в отдельной статье.

Как метод мотивации трудящихся, благодарность работнику имеет как ряд преимуществ, так и определенные недостатки. К плюсам вынесения благодарности за сотрудничество можно отнести:

  • Благодарность за работу сотруднику – что это, как написатьОтсутствие затрат. Благодарность является нематериальным поощрением и не требует от работодателя никаких дополнительных затрат денежных средств.
  • Простое процессуальное оформление. Даже приказ о вынесении благодарности не является обязательным процессуальным мероприятием, а значит подобный способ поощрения является крайне простым.
  • Отсутствие налогообложения. Так как поощрение в случае благодарности выносится в нематериальной форме, то никаких дополнительных затрат работодатель не несет, в отличие от выдачи премии сотруднику.

Высокий уровень мотивационной составляющей при правильном применении. Если вынесение благодарности является достаточно редким событием, то эффективность его может быть даже выше, чем прямое денежное вознаграждение работника, особенно если благодарность также подтверждается и почетной грамотой.

Однако есть у подобного способа мотивации и поощрения трудящихся и негативные аспекты, например:

  • Низкая мотивирующая эффективность при неправильном использовании. Если все поощрения работодателя выражаются только в благодарностях, то никакой мотивации они не обеспечивают. То же самое можно сказать и о слишком частом применении подобной меры поощрения.
  • Риски ухудшения психологического микроклимата. В некоторых коллективах, особенно где сотрудники противопоставляют себя руководству, вынесение благодарности может стать причиной травли этого работника и еще сильнее ухудшить взаимоотношения.

(37

Премирование – это не единственный метод стимулирования персонала. Еще одним распространенным инструментом стимулирования работников является написание благодарственного письма. Из данной статьи вы сможете узнать о том, как написать благодарность за хорошую работу.

Благодарственное письмо является официальным документом, который можно предъявить в качестве рекомендации. Его составляют в таких ситуациях:

  • Служащий выполняет свои обязательства на надлежащем уровне. Во всех коллективах есть специалисты, выполняющие работу лучше остальных.
  • Сотрудник обладает такими качествами, как ответственность и пунктуальность. Эти качества вполне заслуживают поощрения от руководства.
  • Работник трудится в фирме на протяжении длительного периода времени. Как правило, под длительным периодом времени понимается период более пяти лет.
  • Служащий принимает активное участие в процессе продвижения фирмы. Особенно это ценится в фирмах, открывшихся совсем недавно.

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Текст благодарности можно написать как от руки, на фирменном бланке компании, так и напечатать на спец. заготовке из плотной бумаги.

В «шапке» письма указывают наименование компании-отправителя. Ниже, с правой стороны прописывают ФИО и должность награждаемого служащего. Далее, в центре листа, большими буквами пишут «благодарственное письмо». После чего идет непосредственный текст благодарности. Под текстом директор проставляет свою личную подпись и фирменный штамп компании.

  1. Использование официально-делового стиля.
  2. Обращение к сотруднику в соответствующей стилю форме. В большинстве случаев используется «уважаемый», «уважаемая».
  3. Лучше всего проявить фантазию, избегая клише и стандартных фраз.
  4. В тексте письма необходимо указать повод вручения.
  5. Текст необходимо писать исходя из личности служащего, его положительных качеств и заслуг.
  6. Желательно использовать не только благодарственные слова, но и теплые пожелания работнику, а также слова выражения надежды на продолжение сотрудничества.
  7. Как справило, награду вручают публично, полностью читая при этом текст письма.

Уважаемая, Марина Александровна!

От лица всей нашей организации и лично от себя хочу выразить Вам благодарность за вашу работу, которую вы выполняете всегда вовремя и качественно, за ответственный подход к ней. Мы гордимся тем, что у нас есть такой ценный сотрудник, как Вы.

Желаем Вас успехов во всех начинаниях, здоровья, бодрости духа и благополучия.

С уважением, генеральный директор «Компания» Миронов О.Ю.

Уважаемый Петр Сергеевич!

Хочу выразить Вам благодарность за безупречную работу в нашей компании. За годы, которые Вы трудитесь в нашем коллективе, сильно возросли показатели труда, уровень выработки и общая дисциплина. Несомненно, в этом видна ваша личная заслуга. Многие Ваши коллеги отзываются о Вас как об очень ответственном, порядочном и чутком человеке.

Присоединяясь к мнению сотрудников, хочу добавить от себя то, что я лично очень ценю все то, что Вы делаете для нашей компании, для достижения поставленных целей. Хочу пожелать Вам успехов в работе, здоровья и бодрости духа.

С уважением, генеральный директор «Компания» Костин Р.А.

Примеры готовых поздравительных текстов

Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу. Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.

Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд. Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом.

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Далеко не каждый человек сталкивается с проблемой оформления поощрительного документа. Но все любят таковые получать на руки в торжественной обстановке.

Как же сделать так, чтобы грамота за добросовестный труд, текст ее вызывали приятные эмоции и воспоминания у поощренного человека долгое время. Давайте разбираться. Рассуждения для погружения в тему Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд.

Текст, напечатанный на красивом бланке — и все?Наверняка вы не согласитесь с таким выводом. Ведь простую, даже нарядную бумажку нет смысла хранить долгие годы. Тем не менее множество людей берегут грамоты. Иной раз их достают и показывают знакомым или потомкам (внукам, к примеру). При этом лист картона вызывает множество вопросов и ответов, приятных эмоций, чудесных воспоминаний.

Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу

Любой труд должен быть вознагражден – это аксиома. Особые заслуги работников следует поощрять, тем самым стимулируя сотрудников к еще более высоким показателям в ходе их трудовой деятельности. Различные виды поощрения предусмотрены Трудовым кодексом РФ.

Так, в 191 статье данного правового акта сказано, что благодарность работодателя к отдельным сотрудникам может быть выражена в виде вручения ценных подарков, премии или нематериальных благ. К нематериальному поощрению сотрудника за хорошую работу относится благодарственное письмо.

О тонкостях его составления пойдет речь данной статье.

Пример благодарственного письма

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Как правило, написание и вручение благодарственного письма особо отличившемуся сотруднику бывает приурочено к какому-то значимому событию.

Это может быть юбилей самого работника, профессиональный праздник, так называемый день рождения самой организации, либо выход работника на пенсию.

Психологи обоснованно полагают, что выражение персональной благодарности, адресованной определенному лицу, является высоким мотивирующим фактором, поэтому не стоит пренебрегать данным инструментом поощрения.

Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу пишется от имени руководителя, либо непосредственного начальника подразделения, а перед этим пишется приказ о поощрении работника. Обычно вручение такого письма происходит в торжественной обстановке перед лицом всего коллектива.

Благодарственное письмо сотруднику пишется либо на фирменном бланке самой компании, либо на приобретенной для таких целей специализированной бумаге.

Подобная заготовка для написания благодарственного письма может быть куплена в любом магазине канцтоваров, или, если событие, к которому приурочено вручение письма, представляет особую значимость, бланки из плотной бумаги с индивидуальным дизайном можно заказать в салоне-типографии.

Само письмо пишется в деловом стиле. Это основное требование. Что касается оформления, то допускаются различные варианты. Например, можно оформить «шапку письма», где указать, кому и от кого оно вручается.

В то же время, «шапку» в бланке благодарственного письма можно и не оформлять – так или иначе внизу проставляются данные составителя, его должность и личная подпись, заверенная печатью организации.

При написании рекомендуется ориентироваться на следующее:

  • Использовать строго официальный, деловой стиль написания;
  • Обращение к служащему производится по имени и отчеству после слова «уважаемый(ая)». Фамильярные, просторечивые словоформы недопустимы;
  • В тексте обязательно следует упомянуть повод для вручения;
  • Сам текст пишется, исходя из личности работника, его заслуг, положительных качеств, значимых для организации. Желательно избегать стандартных, банальных фраз, которые одинаковы и применимы для всех и каждого;
  • Конец текста обычно состоит из пожеланий успеха и выражения надежды на дальнейшую совместную деятельность или партнерство в том случае, если письмо адресуется не отдельно взятому сотруднику, а партнерам по бизнесу.

Пример №1

Уважаемый Лев Александрович!

От себя лично и от всего коллектива компании «Компания» хочется выразить Вам благодарность за продолжительную и плодотворную работу, а также особо отметить Ваши заслуги и высокие трудовые показатели, во многом способствовавшие развитию всего производства.

Примененный Вами новаторский подход вкупе с первоклассными профессиональными навыками оправдали себя, позволив значительно увеличить производительность. Хочется особо подчеркнуть, что Ваш пример воодушевляет коллег, у которых Вы пользуетесь уважением с самого первого дня появления в коллективе.

С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И.В.

Пример №2

Уважаемая Лилия Александровна!

Хочу поблагодарить Вас за безупречную работу в нашей организации. За годы, которые Вы проработали в нашем коллективе, улучшились показатели труда, общая дисциплина и уровень выработки, в чем, несомненно, видна Ваша личная заслуга.

Большинство Ваших коллег отзываются о Вас как о чутком, порядочном и искреннем человеке, отмечая, что гордятся тем, что им довелось работать с Вами. Присоединяясь к мнению сотрудников, от себя лично хочется добавить, что я ценю по достоинству все, что выполняется Вами для продвижения наших планов и задач.

Искренне желаю Вам здоровья, благополучия и бодрости духа на долгие годы с надеждой на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И. В.

Пример №3

Уважаемый Станислав Эдуардович!

Выражаю Вам свою искреннюю благодарность в связи с Вашей деятельностью по разработке и продвижению нашего нового продукта. Благодаря Вашим стараниям компании удалось выйти на новый уровень и заполнить пустующие ниши рынка.

Мною отмечен и тот факт, что на пути к нашему общему успеху Вами было затрачено много усилий и задействовано много времени, в том числе, вашего личного в выходные дни.

В связи с пятилетием нашей организации хочется от всей души поблагодарить Вас, пожелать Вам всяческих успехов и личного благополучия, а также выразить надежду на то, что наш с Вами профессиональный тандем просуществует долгие годы.

С уважением, директор «Компания» Попов И.А.

Здравствуйте, уважаемые читатели! В наше время простая признательность ценится все меньше и меньше, для этого я решила создать этот проект, где вы сможете найти идеи о том как можно словами выразить благодарность окружающим нас людям.

Сегодня поговорим с вами о благодарности сотрудникам и коллегам. Такие письма будет уместно вручить за хорошую работу, например на корпоративе.

При увольнении или когда сотрудник уходит на пенсию — тоже хочется оставить в  памяти приятные воспоминания, и такие письма как раз будут напоминать вашему сотруднику о многолетней совместной деятельности.

Как оформляется грамота за добросовестный труд? текст, несущий смысл

  • Участника второго профессионального конкурса среди рекламных агентов.
  • Почетного гостя XXV Межрегиональной Конференции по Инвестиционнным Активам.
  • Благодарственное письмо
    • За неоценимую поддержку в проведении международной конференции.
    • Генеральному спонсору с искренней благодарностью за сотрудничество.
    • В знак благоданости за неоценимую помощь в проведении межрегионального курса повышения квалификации.
    • За личный вклад в благотворительную деятельность Фонда.
    • За активное участие и успешную работу по подготовке международной конференции.
  • Заключение отношений
    • Сертификат
      • Удостоверяет начало сотрудничества и открытие сервисной станции в г.

Еще один блог

У людей, которым вручена однажды грамота за добросовестный труд, текст ее вызывает чувство гордости. Ведь награда не приходит к случайному человеку. Раз ее вручили, значит, отметили определенные заслуги и достижения. А подобрать слова таким образом, чтобы они запечатлелись в душе на долгие годы, – работа кадровиков. Именно эти люди занимаются составлением текстов грамот обычно.

За что вручается? Слова, напечатанные на бланке, должны быть непосредственно связаны с тем, что сделал человек. Это прямое правило. Грамота за добросовестный труд, текст которой далек от реалий, не будет цениться.

А это приводит к тому, что падает авторитет органа, выдавшего ее. Необходимо это помнить и не рисковать ценностью такой формы поощрения.

Сама грамота вручается тому работнику, который проявил себя в данной организации. Бывают различные случаи.

Благодарим работников за добросовестный труд

Удалось добиться приобретения нового медицинского оборудования: 3 фетальных мониторов и доплера. • Имею сертификат учебного курса по программе «Медицинский массаж». • Успешно пройдено 10 инвентаризаций медицинского имущества. • Прошел курс обучения навыкам оказания первой помощи в объеме 6 часов, имею свидетельство.

• Принимал участие в международной научно-практической конференции. • Имею почетную грамоту мэра города за организацию и оказание высококвалифицированной медицинской помощи населению в период эпидемии. Профессиональные достижения программиста • Удалось сэкономить 20 % средств для приобретения новой техники за счет оптимизации программного обеспечения.

Вариант №1

Награждается

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Дементьева

Марина Федоровна,

врач-педиатр

г. Ставрополь

Главный врач

П. Р. Ручкина

Вариант №2

Награждается

Печенкин

Роман Алексеевич

Главный врач

ГУЗ СО «ПБ №1»

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Е. Х. Ноготков

16 июня 2018 г.

Вариант №3

Награждается

Реброва

Яна Павловна

здравоохранения

Мурманской области

Р. Л. Сосудов

Мурманск 2018 г.

Вариант №4

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Награждается

Главный врач

О. Т. Туманова

медсестра

Г. У. Тунцова

г. Югорск-2018

Вариант №5

НАГРАЖДАЕТ

Председатель обкома

профсоюза

В. К. Сердечкин

10 июня 2018 г.

г. С-Петербург

Вариант №6

Награждается

здравоохранения

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

П. Р. Лорин

Председатель обкома

здравоохранения

В. Ж. Жучков

Вологда 2018

Вариант №7

Президиум

НАГРАЖДАЕТ

Чурикова

Олега Имануиловича

К. Э. Пасов

г. Подольск

Вариант №8

Награждается

Никита Варламович

города Новосибирска

Л. Д. Ортопедов

г. Новосибирск

Вариант №9

Награждается

Пульманова

Министр

П. Ж. Сидорова

Вариант №10

Награждается

Фельдшер

город Арзамас

Еремеева

София Осиповна

Заместитель главы

города Арзамас

З. Б. Бобова

2018 г.

Вариант №11

Награждается

инвалидов при МЦ РА

РАООНП

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Г. Ш. Павлов

2018 г.

Вариант №12

НАГРАЖДАЕТ

Команду

За II место

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Председатель

Э. И. Матвеев

«09» июня 2018 г.

г. Саранск

Вариант №13

Награждается

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

коллектив

Глава Администрации

г. Байкальск

Ж. О. Пеньков

июнь 2018 г.

Вариант №14

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Награждается

«На лучшее

Забайкальского края

З. Г. Аршинников

краевой организации

здравоохранения

Ю. Н. Арсюшкина

14 июня 2018 г.

г. Чита

Вариант №15

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

НАГРАЖДАЕТ

Синичкину

Людмилу Генриховну

Начальник

П. О. Шпаков

«30» мая 2018 года

Вариант №16

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, награждается или вручается благодарственная грамота, поощрение водителю или бухгалтеру

Награждается

операционного блока

по здравоохранению

г. Калининграда

У. Ц. Костылев

июнь, 2018 г.

Ходатайство на грамоту за многолетний труд

Каждому человеку важен стимул в его деятельности. Совсем не важно, чем занимается отдельно взятый гражданин – спортом, учебой, бизнесом, каждому важно получать от кого-то или от жизни, пусть маленькие, но поощрения. Это будет говорить о том, что весь сложный и тернистый путь преодолевается не зря. В работе точно также.

Если гражданин, то есть работник старателен, умеет грамотно распределить свое время и всегда на хорошем счету у работодателя, он непременно достоин поощрения. Такой метод применяется уже не первую сотню лет на различных предприятиях и мануфактурах. Не забывают о нем и сегодня.

Поощрения дают сразу два хороших результата: во-первых, старательный и трудолюбивый работник получает вознаграждение за время и силы, которые он потратил на производстве, и одновременно, другие сотрудники, увидев перед глазами подобный пример, будут стараться выполнять свои обязанности лучше. Так или иначе, поощрение – отличная мера, которая позволяет поднять производительность труда в одной отдельно взятой организации. Например, поощрение в трудовой книжке водителя повышает его уверенность на дороге.

Но что делать трудолюбивому работнику, находящемуся на хорошем счету у начальства в случае, если он решил сменить место работы? Как рассказать новому руководителю о своих заслугах? Ведь такая информация позволит увеличить степень доверия нового работодателя и сразу способствовать повышению заработной платы.

Для этого в Трудовом кодексе предусмотрена соответствующая норма, позволяющая отражать в трудовой книжке все заслуги отдельно взятого работника при их наличии. Какая именно – рассмотрим далее в статье.

В сфере трудовых взаимоотношений между стороной работника и, соответственно, работодателя, действует множество нормативно-правовых актов.

Так, например, самый главный законодательный акт о труде, а именно, трудовой кодекс в своих статьях также упоминает возможность награждения сотрудника, а также вписание этого факта в трудовую книжку.

Об этом говорится в статье 66, а именно в пункте четвертом.

Благодарность за работу сотруднику – что это, как написать

В инструкциях о ведении и хранении трудовых книжек, утвержденных правительством нашей страны, также упоминается о возможности вписания данного факта в бланк трудовой. Об этом говорится в статье 1ой части четвертой.

В инструкции о ведении книжек для кадровиков, так называемых внутренних инструкциях, в различных пунктах дается полная информация о том, как именно делать записи в документе.

На основании всех перечисленных актов очень легко представить, как именно вносить запись о поощрении в трудовую книжку.

Поощрения в организации имеют разный вид. К ним относится:

  • вручение какого-либо ценного подарка;
  • объявление сотруднику благодарности по организации;
  • вручение сотруднику премии в денежной форме;
  • помещение на организационную доску почета или книгу почета соответственно.

Если говорить о наградах, которые могут быть присвоены работнику, то они также могут иметь различные виды. К ним относятся:

  • государственные награды;
  • почетные грамоты, дипломы и знаки;
  • поощрения в различной форме.

Конечно, это далеко не весь полный перечень и законодатель предполагает большее количество всевозможных наград работника за заслуги. Многие виды связаны с определенной деятельностью, которую производят работники.

В связи с таким большим разнообразием поощрений, записи в трудовую книжку не могут обобщаться, а вносятся по — разному в зависимости от их формы.

Основываясь на вышеперечисленных видах поощрений, в зависимости от ситуации делается соответствующая запись в трудовую. Например: «Награжден грамотой за многолетний и добросовестный труд» или же «Награжден дипломом за вклад в развитие информационных технологий».

Как пример можно привести запись о награждении орденом: «Награжден орденом за заслуги перед отечеством 3 степени».

Что касается других видов наград и подарков, то уместно привести такой пример: «Награжден ценным подарком за активное участие в подготовке выставки. Также награды могут присутствовать и в записи в трудовой книжки о службе в армии.

Для того, чтобы повторить давно изученную информацию или узнать что-то новое мы еще раз напомним о том, как вносить сведения о награждении работника в его трудовой документ, содержащий информацию о стаже и местах работы.

Главное в вопросе правильно оформления – возможность осуществлять работу поэтапно – это гарантирует правильный результат по итогам внесения записи.

  1. Первым делом кадровик должен поднять личное дело работника.
  2. В нем должна быть найдена его трудовая книжка.
  3. По организации должен быть вынесен приказ, в котором уже говорилось бы о том, что определенный работник или работники объявлены к награде.
  4. Приказ должен быть обязательно передан для ознакомления работнику или работникам приставленным к наградам.
  5. Далее, кадровик открывает в трудовой книжке раздел, посвященный сведениям о награждениях.
  6. В первой графе ставится определенный порядковый номер, который соответствует арабской нумерации.
  7. Во второй графе дается информация о дате, в соответствии с которой было принято решение о награждении и соответственно, вносилась запись в трудовую книжку.
  8. В третьей графе дается информация о том, кем был награжден сотрудник. Как правило, это название соответствующей организации или подразделения внутри нее, в которой осуществляет деятельность работник.
  9. В этом же третьем пункте с новой строки дается информация о награде, а также кратко описываются заслуги, которые способствовали ее выдаче. Примеры приведены в пункте выше.
  10. Завершающий штрих – постановка номера приказа в четвертом столбце, в соответствии с которым делается запись. Пишется как номер приказа, так и дата его выхода. Затем ставится печать организации и подпись руководителя или его заместителя. На этом заполнение трудовой можно считать законченным.

Необходимо помнить о том, что запись должна быть сделана очень аккуратно. Грамматические ошибки в этом случае недопустимы.

Заполнять графы нужно только черной или синей ручкой и по возможности – разборчивым почерком.

Благодарность за работу сотруднику – что это, как написать

При наличии дисциплинарных взысканий, запись о них вносится в соответствии с правилами, описанными тут.

На каком основании?

Основанием для внесения в трудовую книжку записи о награждения, помимо факта самого награждения является приказ. Данный документ издается по организации в виде локально нормативного акта от имени руководителя или заместителя руководителя.

Приказ должен быть вывешен на общее место обозрения с целью ознакомления сотрудников с его содержанием.

Если работнику была выдана грамота, то ее текст также необходим для ведения записи в трудовой книжке. Текст грамоты сжато пересказывается в графе информации о награде.

О том, как внести соответствующую запись в трудовую, мы расскажем ниже.

  1. Сотрудник отдела кадров или работодатель должны выпустить приказ по организации о назначении благодарности конкретному сотруднику.
  2. Далее поднимается личное дело работника, извлекается трудовая книжка.
  3. В трудовой находим разворот, посвященный внесению сведений о награждениях работника.
  4. Находим крайнюю левую колонку и в ней указываем порядковый номер, с учетом арабской нумерации. Если записей нет, то ставим цифру один, если записи есть, ставим следующую в числовом порядке, после предыдущей.
  5. Затем, во второй колонке слева ставим дату, свидетельствующую о моменте выдачи благодарственного письма.
  6. В третьей колонке пишем название организации, а затем пишем информацию о вручении благодарности. Выглядеть это должно примерно так: «ООО Одуванчик. Объявлена благодарность за помощь в оформлении ежегодной выставки талантов».
  7. Теперь, пишем номер приказа в соответствии с которым награжден гражданин.
  8. Ставим печать организации и подпись руководителя или заместителя.

На этом оформление закончено. Показываем запись в трудовой работнику, для того, чтобы в случае допуска ошибок исправить запись по горячим следам.

Благодарность за работу сотруднику – что это, как написать

В случае правильного оформления отправляем трудовую в личное дело работника.

Правовое основание

Запись о благодарности в трудовую книжку вносится на основании двух документов. Первое, это конечно само благодарственное письмо, которое подписано руководителем организации и передается работнику за его заслуги.

Второй документ, это приказ, имеющий свою установленную дату и номер.

Благодарственное письмо вручается много позже чем выходит приказ.

В приказе дается расшифровка заслуг работника, а также подробно описывается кому присваивается данная благодарность. Как правило приказ должен быть вывешен на всеобщее обозрение, например на стенде для того, чтобы сотрудники могли с ним ознакомится. На сновании приказа заполняется трудовая книжка, а также сама грамота или письмо.

Запись о благодарности в трудовой дает определяющее значение. К сожалению, методика расчета стажа по трудовой книжке не учитывает благодарность, но поощрение, во-первых, она повышает престиж работника в глазах его руководителей. Работник обзавелся хорошей репутацией, ему будут доверять и другие сотрудники захотят соответствовать своему трудолюбивому коллеге.

Во — вторых при устройстве на новую работу, работник сразу будет на хорошем счету. Ему без сомнения будут доверять сложные задачи, а также это будет способствовать быстрому продвижению по карьерной лестнице.

Если работник был поощрен другим способом, нежели чем благодарность или награда, то об этом также стоит указать в трудовой книжке. Трудовая практика знает множество случаев, когда записи разного рода о награждениях были истолкованы в трудовой неверно.

Благодарность за работу сотруднику – что это, как написать

Именно поэтому, для того, чтобы самостоятельно вносить новую запись в трудовую, нужно помнить ряд основных правил.

Во-первых, нельзя забывать о нумерации. В любом случае ставьте ее в необходимом порядке.

Далее, помните о дате. Она должна идти за следующей датой за днем издания приказа, без учета выходных.

Также не забывайте о том, что в информации о поощрении должна содержаться информация, касающаяся названия организации, вида награды и данных о том, за что конкретно она присвоена. Не забудьте указать дату и номер приказа. Только после того, как вы выполните все пункты данной статьи, запись, сделанная вами в трудовой будет считаться действительной.

Слова благодарности за работу

Всем спасибо за работу, За старания, сложный труд. В счастье годы пусть идут. Это точно, спору нет. Вам оставить пожелаю В деле жизни яркий след.

За труд прекрасный и уменье, Хотим спасибо вам сказать За то, что вам в обыкновенье, Поклон вам низкий передать За то, что вы свою работу Чудесно выполнить смогли, Что делали её в охоту И до конца все довели! За качество спасибо скажем, За четкость с ясностью во всем, О вас мы всем друзьям расскажем, Чтоб шли заказы день за днем!

Вы как работники — бесценны! Таких как вы — найдешь едва, Умны, добры, совсем не ленны, Умений в вас — ну просто тьма, И всё, за что вы ни возьметесь, Выходит качественно, в срок, От нас в стихах примите почесть За замечательный итог! Спасибо, милые, большое, Что вы порадовали нас, Спасибо русское простое

За результат, ну вот и все.

Есть люди, которым смело можно поручить любое дело. Они выполнят все именно так, как ожидаешь, без отклонений и оправданий. Спасибо вам за труд, за потраченные усилия, за ваше мастерство. Пусть результат ваших стараний всегда превосходит любые ожидания! Успехов и всех благ!

Дорогие коллеги! Хочу от всей души поблагодарить за тот неоценимый труд, старания и выдержку, которую вы проявляете ежедневно, независимо от настроения и обстоятельств. Пусть ваша энергия будет неиссякаемой, трудолюбие — нескончаемым, а старания — высокооплачиваемыми!

Лучшая благодарность для любого мастера — это если сделанная работа радует результатом не только заказчика, но и самого автора. Ваш профессионализм виден во всем: и в подходе к работе, и в плодах вашего труда. Сотрудничать с вами просто удовольствие!

За старание спасибо И за ваш бесценный труд. Пусть в признании и славе Годы славные идут. Вам побед желаю новых, В деле лучшим быть всегда. И пред трудною задачей

Не сдаваться никогда.

О человеке всегда говорит то, как он умеет работать, какие плоды дает его труд. Результат вашей работы — это то, что нужно! Мы не ошиблись, что обратились именно к вам! Спасибо!

Когда мастер берется за дело и выполняет работу качественно и в срок, хочется в ответ ему выразить благодарность и восхищение! Спасибо за ваше усердие и за умение. Не страшно предложить вам новую задачу, зная, что дело в надежных руках профессионала.

От души благодарю за оперативное выполнение важного для развития нашей фирмы задания! Ваши неординарные предложения и идеи, уверенность и старание помогли точно в срок достичь качественного результата! Желаю сохранить на многие годы энтузиазм и работоспособность!

За то, что трудитесь усердно Хочу всех вас благодарить. Желаю вам свою работу Лишь от души всегда любить. Пусть дело дарит вдохновенье, Приносит емкий результат. Ну а сегодня крики «браво»

Пусть вам, ребята, прозвучат.

Спасибо за честно выполненную работу, за ежедневный труд. Вы, настоящий профессионал! Особую благодарность выношу за разъяснительную работу и дельные рекомендации, что пригодились мне в дальнейших проектах. Хороших доходов и адекватных заказчиков!

Как вам это всегда удается? Нужный тон всегда задается, Получается в нужные даты Помощь вовремя и с результатом! Благодарности нет у предела, Удалось сделать важное дело! Результат – выше всяких похвал!

Благодарность за работу сотруднику – что это, как написать

Вы – пример, асс, кумир, идеал!

Сказать спасибо вам в стихах Желанием я большим горю И за работы ваши, От сердца я благодарю! Вы мастер, каких не много К работе подходите вы строго Итог труда – всегда отлично

Легко, красиво, гармонично!

Благодарность за труд и профессионализм

Автор : Отдел новостей «В»

Из сводок Совинформбюро с 12 по 18 июня 1944 года

В минувшие выходные Амурский залив форсировали марафонцы в ластах.

В столице Приморья подвели итоги акции «Сдай кровь – сохрани жизнь!».

Коммерческий отдел (423) 2415-585

Выражаю Вам искреннюю благодарность за ваш многолетний, высокопрофессиональный труд.

На таких людях – высококлассных специалистах, добросовестных, преданных делу и коллективу, в котором трудитесь, держится наша служба.

Желаю Вам здоровья, благополучия и многих лет плодотворной трудовой жизни.

Хотите поощрить сотрудника? Оформите благодарность правильно

Каждому работодателю необходимо стремиться к тому, чтобы система поощрительных мер, применяемых к сотрудникам, не была однообразной, для этого нужно использовать различные формы и методы поощрения.

Рассмотрим особенности регламентации поощрительных мер и практику их применения. Объявление благодарности Объявление благодарности как вид трудового поощрения заключается в публичном выражении работодателем признательности работнику за такие достижения в труде, как: Улучшение показателей по сравнению с предыдущими периодами, перевыполнение плана;

Успехи в досрочной разработке и внедрении мероприятий, связанных с совершенствованием организации производства и труда, с повышением качества выпускаемой продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг); Выполнение на высоком уровне своих трудовых обязанностей; Успешное проведение мероприятий, реализация проектов, активное участие в мероприятиях или проектах и пр.

Один из нематериальных способов отметить заслуги работника — объявить ему благодарность. Эта процедура имеет свои особенности — от ходатайства и выпуска приказа о поощрении до записи в трудовой книжке. За какие достижения хвалят сотрудников и как написать благодарность за хорошую работу (образец), узнаете из материала.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Благодарность за работу сотруднику – что это, как написать

Получить доступ

Ст. 191 ТК РФ предусматривает право работодателя поощрять работников за хороший труд, достижение высоких результатов или иные заслуги. Перечень достижений, за которые можно похвалить, компания устанавливает самостоятельно, например, в положении об оплате труда или положении о поощрении. В этот список может входить:

  • достижение высоких производственных результатов или перевыполнение плана;
  • успешное участие в мероприятиях по продвижению выпускаемой продукции (выставки-продажи, конференции, презентационные семинары);
  • высокая производительность за счет рационализаторских решений или усовершенствования процессов;
  • любые иные выдающиеся трудовые заслуги и достижения.

Отметим, что благодарность за сотрудничество можно выносить и сотрудникам других организаций. Например, направив компании благодарственное письмо. Если есть желание уточнить имена тех людей, кто отличился, можно направить ходатайство их работодателю с указанием причин для поощрения. Образец такого документа чуть ниже.

Как оформить

Поощрить работника или нет, решает его непосредственный начальник. Он обращается к руководителю организации с предложением похвалить подчиненного за труд.

Для этого надо написать ходатайство, служебную записку или письмо. Приказ о благодарности будет составлен именно на основании такого документа.

Главное требование к этому документу — из него должно быть понятно, кто и чем отличился. Обязательно указываются дата составления и информация о заявителе.

Если начальство согласно на поощрение, издается приказ по форме Т-11, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.

Благодарность за работу сотруднику – что это, как написать

2004 № 1. Если организация отказалась от унифицированных форм, используется собственный документ. Но в нем обязательно должны быть все необходимые реквизиты:

  • информация о компании-работодателе;
  • данные о работнике;
  • описание достижений работника, за которые он поощряется;
  • дата документа и подпись руководителя.

Как и любой приказ, решение о поощрении должно быть доведено до сведения сотрудника под роспись. С содержанием документа можно знакомить и его коллег (то есть сделать это публично если есть согласие работника).

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть